C’est un dispositif mis en place par l'employeur pour favoriser la montée en compétences de ses salariés. 

Le PDC vise à permettre aux salariés d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences, afin de s’adapter aux évolutions de leur poste de travail et à l’emploi.

L'entreprise prend en charge tout ou partie des frais de formation en fonction des besoins identifiés dans le plan de développement des compétences. Les modalités de financement peuvent varier en fonction de la politique de formation de l'entreprise. Votre interlocuteur reste le service des ressources humaines.